根据工作需要，青岛高新区人力资源服务有限公司拟组建教师人才库，择优选派到有需求的各大优质院校任教，现公开发布选拔公告，欢迎有意向的优秀人才积极报名。教师人才库选拔有关事宜如下：

一、选拔科目

初中、小学、幼儿园阶段各学科

二、入库基本条件

（一）入库人员应符合下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录；
3. 热爱教育事业，品行良好，身心健康，无违反师德情况；
4. 年龄原则上要求35周岁以下，有1年及以上幼儿园、中小学任教经历且表现较好的可放宽到40周岁以下；
5. 中小学教师要求本科及以上学历，学士及以上学位；幼儿园教师要求大专及以上学历；
6. 所学专业与任教学科相符或相近；
7. 具有相应教师资格证书；
8. 具备招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）具有下列情形的人员不予入库：

1. 现役军人、在读的非应届毕业生不予入库；
2. 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不予入库。

三、入库报名及资格审查

本次采取网上报名的方式，申请入库人员点击阅读原文登陆网上报名系统，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传个人照片及证件。

资格审查分为资格初审和资格复审。工作人员将在线对申请入库人员进行资格初审，初审未通过人员取消入库资格；初审通过人员，将进行现场资格复审，复审未通过人员取消入库资格。

对入库人员的资格审查工作，贯穿入库、选派上岗等全过程，如发现所提供资料有不实者或不符合入库要求的，取消入库或选派上岗资格。

四、入库考试

资格审查通过的人员，进入到入库考试环节，入库考试以面试方式进行，主要考察人员职业素养、综合分析、协调应变、语言表达能力等，面试采取结构化、开放式问答等形式，根据入库申请人员情况分批次组织。

入库考试采取百分制计分，考试成绩达到80分以上（含80分）的方可入库。

五、选派上岗考试

根据各院校教师人员需求，公司择优从人才库中选派相应学科的人才上岗任教，采取面试方式进行，面试以说课（讲课）、答辩及笔答等多元化的方式进行，部分岗位视情况可增加技能测试。选派上岗考试主要考察人员基本任教能力、专业素质水平及实践操作能力等。具体考试形式以面试通知为准。

各岗位选派考试成绩由高到低进行排序，按选派计划1:1的比例确定选派人员名单，选派考试成绩低于80分的不予安排上岗。上岗前对拟选派人员统一安排考察及体检，通过人员予以安排上岗，未通过考察体检的，不予以安排上岗并取消在库资格。因考察体检不合格造成的人员空缺，按选派成绩进行递补。

六、其他事宜

1. 为提高公司在库教师的职业素养和专业技能，公司将根据实际需要，安排在库人员进行岗前培训，不参加岗前培训的，不予安排上岗。
2. 选派上岗人员，与公司签订相应项目劳动合同（非本单位正式员工），任教结束后，劳动合同自动解除，公司为其办理解聘手续。选派上岗人员因违反规章制度或被用工单位辞退的，劳动合同自动解除，公司为其办理解聘手续，并取消其在库资格。
3. 相关解释权归青岛高新区人力资源服务有限公司。

☎️ 咨询电话：0532-68686086，66966893
（受理时间为：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）